管理培訓(xùn)生

到崗時(shí)間：不限 性別要求：不限性別 婚況要求：不限婚況 崗位職責(zé)：任職要求：1. 宣揚(yáng)中國(guó)人壽品牌文化以及正確的保險(xiǎn)理念和理財(cái)觀念；
2. 面向公司提供的高端客戶資源，為其提供保單保全和 一站式 的專業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)；
3. 參與公司規(guī)章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計(jì)劃等的制定和實(shí)施，監(jiān)督并反饋執(zhí)行情況；
4. 借助公司提供的培訓(xùn)平臺(tái)和實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，深入了解保險(xiǎn)行業(yè)，逐步走向管理層。
職位待遇 ：1. 試用期（3個(gè)月）： a. 免費(fèi)接受?chē)?guó)壽重金打造的 摩天輪 訓(xùn)練，全面了解保險(xiǎn)行業(yè)，快速提升專業(yè)素質(zhì)；
b. 培訓(xùn)期間遵守公司培訓(xùn)紀(jì)律者，享受公司培訓(xùn)津貼（4100元至10700元不等）；
c. 享有各項(xiàng)及高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障。
2. 轉(zhuǎn)正后： a. 工作時(shí)間為9：30~17:30，午休兩小時(shí)，國(guó)定節(jié)假日正常放假，工作時(shí)間和內(nèi)容靈活；
b. 薪資組成靈活（服務(wù)津貼 團(tuán)隊(duì)增員獎(jiǎng) 伯樂(lè)獎(jiǎng) 管理津貼 團(tuán)隊(duì) 精英津貼等），點(diǎn)數(shù)高達(dá)20~36%，年收入上不封頂；
c. 工作表現(xiàn)優(yōu)異者可享受每年數(shù)次的國(guó)內(nèi)外豪華游獎(jiǎng)勵(lì)及其他物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；
d. 公正透明的晉升機(jī)會(huì)，達(dá)成公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，最快6個(gè)月晉升組經(jīng)理，一年4次晉升機(jī)會(huì)，8個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制；
e. 根據(jù)相應(yīng)職級(jí)持續(xù)享受公司免費(fèi)提供的價(jià)值20萬(wàn)元的職業(yè)經(jīng)理人拓展提升訓(xùn)練、管理素質(zhì)培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)。
f. 享有高額的團(tuán)體意外、醫(yī)療商業(yè)保險(xiǎn)等保障 （保障額度隨職級(jí)提升）。
職位要求：1. 20～30周歲，身體健康，五官端正；
2. 本科以上學(xué)歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求；
3. 積極樂(lè)觀，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力、管理能力和決策力；
4. 在本地有1年以上學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷者優(yōu)先；
5. 在學(xué)校擔(dān)任過(guò)社團(tuán)或?qū)W生組織骨干者優(yōu)先。